En los primeros 30 días del programa piloto para incorporar a las trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en Jalisco sólo se registró la adhesión de 84. En su mayoría, las afiliaciones son de la Zona Metropolitana de Guadalajara.
La oficina de Comunicación Social del IMSS en la Entidad compartió que 64% de los trámites se hizo a través de la plataforma digital, mientras que el resto fue en las ventanillas de la dependencia.
El delegado del IMSS, Marcelo Castillero Manzano, compartió a este medio a principios de abril que hay entre 190 mil y 200 mil trabajadoras del hogar en el Estado.
Eso significa que, en el primer mes de la estrategia para regularizarlas, sólo 0.04% de ellas alcanzó el beneficio. La inscripción de las empleadas al sistema sigue siendo a voluntad de los patrones.
El 30 de abril, la Cámara de Diputados avaló las reformas a la Ley Federal del Trabajo para garantizar el acceso a la seguridad social a las trabajadoras del hogar.
El dictamen se regresó al Senado de la República con modificaciones y también se agregó un artículo transitorio para que el IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) entreguen, en un año, un informe sobre los avances de este programa piloto.
En diciembre pasado, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ordenó incluir a las empleadas del hogar en los esquemas de la seguridad social, ya que estableció que su exclusión es “inconstitucional y discriminatoria”.
Tras esta resolución de la SCJN, el IMSS lanzó el programa piloto que debería beneficiar a las 2.4 millones de personas dedicadas a esta labor en el país.
Al contar con seguridad social, las empleadas domésticas tienen acceso a servicios médicos hospitalarios, farmacia, atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro y acceso a funerarias y guarderías.
El trámite para contar con IMSS se puede realizar a través de la ventanilla en la subdelegación más cercana de su domicilio, y a través de la plataforma web (http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion).
Es necesario contar con la Clave Única de Registro de Población (CURP), Número de Seguridad Social (NSS), domicilios del empleador y del trabajador y, finalmente, el salario mensual. Quienes trabajen con más personas deberán registrarlas a todas.
