El CEO de la cadena, confirmó en un comunicado interno que esta decisión es parte de una reestructuración organizacional destinada a fortalecer la empresa hacia 2025.
TelevisaUnivisión ha iniciado una serie de despidos masivos afectando a trabajadores tanto en México como en Estados Unidos.
Daniel Alegre, CEO de la cadena, confirmó en un comunicado interno que esta decisión es parte de una reestructuración organizacional destinada a fortalecer la empresa hacia 2025.
Entre los afectados destacan comunicadores como Maity Interiano, ganadora de un Emmy, y el chef Jesús Díaz, además de directivos como Jesús Lara, quien lideraba las operaciones locales en Estados Unidos.
La oficina de México enfrenta un impacto considerable, con el despido de cerca de 50 empleados, principalmente de su sede frente al Ángel de la Independencia en la Ciudad de México. Esta oficina, que llegó al país en la década de 1980, fue crucial en la cobertura para audiencias hispanas y en la producción de contenidos icónicos como “El Gordo y la Flaca” y los programas de Cristina Saralegui y Don Francisco.
Según el CEO los cambios apuntan a:
- Mayor integración entre equipos globales.
- Enfoque en la producción de contenido de calidad.
- Innovación en las estrategias de ventas publicitarias.
- Reforzar la cultura de crecimiento e innovación.
La reestructuración incluye la centralización de las ventas publicitarias en EE. UU. bajo Donna Speciale, y la creación de una organización de contenido global, liderada por José Luis Fabila, quien trabajará para optimizar la distribución y monetización de contenidos en todas las plataformas.
TelevisaUnivisión busca adaptarse a un mercado en transformación, pero los despidos han generado incertidumbre en empleados y el sector mediático. Este movimiento marca un cambio estratégico significativo en una de las cadenas más influyentes del ámbito hispano.
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