El 21 de marzo se conmemora el natalicio de Benito Juárez, sin embargo, el descanso obligatorio será el lunes 20 de marzo del 2023. En caso de que tu patrón no te dé el día, te decimos cuánto te deben pagar por trabajar el lunes 20 de marzo.
Los días feriados se contemplan en la Constitución Política de México con descanso obligatorio para los trabajadores, no obstante, hay empresas que requieren que sus empleados laboren en esas fechas, pero deben recibir pago doble o triple, según sea el caso.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días que son considerados como descanso obligatorio para los trabajadores son los siguientes:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre
El gobierno federal señala que los días de descanso obligatorio tienen por objetivo que los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran.
Dicho lo anterior, el 21 de marzo se conmemora el natalicio de Benito Juárez, pero como cae en martes, el megapuente será el lunes 20 de marzo, así lo establece la LFT.
¿Trabajas el lunes 20 de marzo? Esto deben pagarte
A continuación te decimos cuánto te deben pagar por trabajar el lunes 20 de marzo.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo indica que quienes laboren un día feriado recibirán su salario diario normal más el doble, es decir, te deben pagar una remuneración triple por trabajar el lunes 20 de marzo.
‘Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado’', establece la ley.
Si trabajas el lunes 20 de marzo, toma en cuenta que tu patrón o empresa deberá pagarte el triple.
Por ejemplo, si un empleado gana 200 pesos diarios, su patrón tendrá que pagar los 200 pesos más 400 pesos extra, es decir, le deberán pagar 600 pesos por trabajar el lunes 20 de marzo.
Finalmente, si trabajas el lunes 20 de marzo y tu pago extra no se ve reflejado en tu siguiente nómina, comunicate con la Procuraduría Federal de la Defensa del trabajo, al 01800 911 7877 y 01 800 717 2942, o bien, envía un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
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