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Generación Z apuesta por trabajos manuales: estabilidad, crecimiento y futuro

La Generación Z, nacida entre los años 1990 y 2010, está cambiando el enfoque laboral tradicional. Aunque muchos asocian a esta generación con trabajos de oficina o tecnológicos, su interés por los trabajos manuales o de cuello azul está creciendo. Valoran la estabilidad, el aprendizaje continuo y las habilidades prácticas que estos empleos ofrecen, según Investopedia.

¿Qué es un trabajo de cuello azul?

El término “cuello azul” se refiere a las personas que realizan trabajos manuales o labores fuera de una oficina. Esto incluye sectores como la construcción, manufactura y mantenimiento. Tradicionalmente, estos trabajos eran vistos con menos prestigio, pero la Generación Z está reconociendo su valor.

Entre los empleos más comunes se encuentran:

  • Soldadores
  • Mecánicos
  • Electricistas
  • Trabajadores de la construcción

Cambios en la percepción de los trabajos manuales

El alto costo de la educación universitaria, especialmente en países como Estados Unidos, ha llevado a muchos jóvenes a reconsiderar la necesidad de un título universitario que podría dejarlos endeudados. En cambio, los trabajos manuales ofrecen un camino viable con sueldos crecientes y el uso de nuevas tecnologías que mejoran las condiciones laborales.

Oportunidades crecientes en oficios especializados

El retiro de muchos trabajadores mayores ha dejado vacantes que requieren habilidades específicas, lo que crea excelentes oportunidades para los jóvenes de la Generación Z. Estos trabajos ahora se valoran más por su seguridad financiera y la perspectiva de crecimiento constante.

Valores laborales de la Generación Z

La Generación Z busca empleos que no solo les brinden ingresos, sino también una calidad de vida equilibrada. Según el estudio “The New Human” de ManpowerGroup, los jóvenes priorizan empresas que se involucran en iniciativas sociales o sostenibles y que respeten sus horarios laborales.

Empleos secundarios y creatividad

Además del trabajo principal, muchos jóvenes recurren a empleos secundarios para complementar sus ingresos, como:

  • Vender productos en línea
  • Trabajar en aplicaciones de viajes compartidos
  • Perseguir ambiciones artísticas
  • Ser influencers en redes sociales