Ley Silla ya es obligatoria: así puedes denunciar y estas son las multas

Esto ocurre luego de que venciera el plazo de 180 días de prórroga otorgado tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación y su decreto oficial.
En términos simples, todas las empresas, negocios y organizaciones que tengan trabajadores en México deben proporcionar sillas o asientos con respaldo dentro del centro de trabajo. La finalidad es clara: permitir que las personas puedan descansar o realizar sus funciones sin permanecer de pie durante toda la jornada, una práctica que durante años afectó la salud de miles de empleados.
Esta iniciativa fue impulsada por el senador Ricardo Monreal y la senadora Patricia Mercado, y busca mejorar las condiciones laborales, sobre todo en sectores donde estar de pie era casi una imposición normalizada.

Multas que pueden superar el medio millón de pesos

Con el fin de la prórroga, también llegan las sanciones. Los empleadores que no cumplan con la Ley Silla se exponen a multas económicas que van de 250 a 5,000 UMA, lo que equivale aproximadamente a 27 mil hasta más de 540 mil pesos, dependiendo de la gravedad del incumplimiento.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya anunció que se prepara para realizar operativos de verificación en centros laborales para revisar que se esté cumpliendo la norma. Es decir, ya no hay margen para “hacerse de la vista gorda”.
El mensaje es directo: no se trata de un lujo ni de un favor al trabajador, sino de un derecho laboral que busca prevenir problemas de salud como dolores musculares, lesiones en piernas y espalda, y fatiga extrema.

Cómo y dónde denunciar si tu trabajo no cumple

Además de las inspecciones oficiales, los propios trabajadores pueden denunciar si en su empleo no les proporcionan una silla con respaldo. Las opciones son varias y accesibles.
La denuncia puede hacerse de manera presencial ante la PROFEDET, o vía telefónica llamando al 800 717 29 42 de la STPS. También es posible enviar un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o realizar el reporte en línea a través del SIQAL en el portal oficial de la Secretaría del Trabajo.
Las autoridades recomiendan no tener miedo a denunciar, ya que el objetivo es garantizar condiciones laborales dignas. La Ley Silla llegó para quedarse y marcar un cambio real en la rutina diaria de miles de trabajadores en México.