Acuerdan mejoras laborales históricas para trabajadores sindicalizados en San Pedro Cholula

El anuncio fue encabezado por la primera regidora, Tonantzin Fernández Díaz, y el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez, quienes formalizaron el Convenio Salarial y Contractual correspondiente al presente año.

La presidenta municipal reconoció el papel fundamental de las y los trabajadores en el funcionamiento diario del Ayuntamiento, señalando que los ajustes salariales y de prestaciones buscan retribuir su dedicación y fortalecer su bienestar.

El acuerdo contempla un incremento directo del 4.5 por ciento al salario, además de mejoras en diversas prestaciones, entre ellas apoyos para la canasta básica, aumento en aguinaldo, prima vacacional, despensas, útiles escolares y servicios funerarios. También se incluye la dotación de uniformes y otros incentivos laborales.

En conjunto, estas acciones representan un incremento global del 15.4 por ciento en las condiciones laborales de las y los agremiados, consolidando uno de los paquetes de beneficios más significativos en la región.

En tanto el dirigente sindical destacó el manejo claro de los recursos públicos destinados al personal sindicalizado, subrayando que por segundo año consecutivo se logra un aumento en sus ingresos, lo que calificó como un avance sin precedentes.

Subrayó Soto Martínez que ejemplo del ético actuar de la alcaldesa cholulteca, es que siete millones correspondientes al ahorro de empleados y jubilados sindicalizados y que por situaciones ajenas a ella pudieron ser “no entregados” a quienes por 10 años aportaron una cantidad ahora serán devueltos a ellos, así un trabajador pensionado jubilado recibirá 10 mil pesos, y un trabajador vigente recibirá entre 17 mil pesos a 22 mil pesos.

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