San Andrés Cholula, Pue.- En el marco de una Sesión Ordinaria de Cabildo, encabezada por la presidenta municipal, Guadalupe Cuautle Torres, se analizaron, discutieron y aprobaron diversos puntos de acuerdo fundamentales para el fortalecimiento institucional, la igualdad laboral, la gestión ambiental y la organización administrativa del municipio.
Entre los acuerdos aprobados, destacan los siguientes: Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral en el Ayuntamiento de San Andrés Cholula, con el objetivo de garantizar ambientes de trabajo seguros y libres de violencia.
Un segundo punto aprobado fue Política en Igualdad Laboral y No Discriminación, que promueve condiciones equitativas para todas las personas servidoras públicas del municipio; tercer punto, Lineamientos para la Operación del Comité de Revisión, Seguimiento y Auditorías para el Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación, fortaleciendo los mecanismos de evaluación y cumplimiento de dichas políticas.
Asimismo, se aprobó la designación de la persona integrante del Ayuntamiento que dará contestación al Primer Informe del Gobierno de Resultados, dando continuidad al ejercicio de rendición de cuentas y diálogo institucional.
En materia de regulación comercial, el Cabildo aprobó las modificaciones al Reglamento del Mercado Municipal Malintzi, que ahora pasará a denominarse Reglamento de Mercados Públicos del Municipio de San Andrés Cholula, actualizando y ampliando su alcance a todos los centros de abasto públicos del municipio.
Finalmente, en atención al compromiso con la sustentabilidad, se aprobó el nuevo Reglamento de Gestión Integral Sustentable de los Residuos Sólidos Urbanos, el cual establece lineamientos para el manejo responsable de los desechos generados en San Andrés Cholula, promoviendo una cultura ambiental responsable.
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