San Andrés Cholula, Pue. — Con el objetivo de fortalecer una administración pública incluyente y libre de discriminación, la presidenta municipal Lupita Cuautle, encabezó la Primera Sesión del Comité de Revisión, Seguimiento y Auditorías para el Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación.
En su intervención, la edil destacó la importancia de consolidar ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, subrayando que la igualdad sustantiva es un principio rector para mejorar la calidad del servicio público y el bienestar de las personas servidoras públicas.
Durante la sesión, se dio inicio formal a los trabajos institucionales orientados a presentar, analizar y dar seguimiento a las acciones en materia de igualdad laboral, en cumplimiento con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento de San Andrés Cholula con la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos laborales
Con estas acciones, el Gobierno Municipal refrenda su voluntad de impulsar políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades y fortalezcan una cultura basada en el respeto y la no discriminación.
Más noticias
- Acajete prepara el Gran Encuentro de Cuadrillas con mil danzantes y miles de visitantes
- Con recetario, Coronango reconoce trabajo cultural y patrimonial de las mujeres
- Entrega Armando Aguirre cuartos dormitorio para mejorar condiciones de vida
- Policía de Atlixco detiene a cuatro hombres tras ingresar sin permiso a una vivienda
- San Pedro Cholula impulsa acopio permanente de pilas alcalinas para proteger el medio ambiente
- Festival del Pulque y Maguey llega a San Juan Raya con rituales, música y tradición
- SOSAPACH informa sobre afectaciones temporales en el suministro de agua por temporada de estiaje
Temas relacionados:
