San Andrés Cholula refuerza estrategia laboral con perspectiva de género

La presidenta municipal, Guadalupe Cuautle Torres, explicó que la estrategia no solo se centra en aumentar el número de plazas disponibles, sino en propiciar oportunidades con mejores salarios, prestaciones y condiciones equitativas.

Destacó que en el municipio el 53 por ciento de la población son mujeres, muchas de ellas responsables del sustento familiar, por lo que se impulsa un enfoque que fortalezca su autonomía económica.

Como parte de esta política integral, la primera regidora recordó que su administración ha implementado programas complementarios como Mercaditas y esquemas sociales orientados a mejorar la nutrición y el desarrollo económico de las familias; estas acciones, señaló, buscan generar un entorno donde el empleo formal sea una herramienta de bienestar y no solo una estadística de ocupación.

Desde la iniciativa privada, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), Juan José Sánchez Martínez, subrayó que el sector restaurantero mantiene su compromiso con la formalidad laboral, ofreciendo plazas con estabilidad y prestaciones.

En el mismo sentido, Manuel Flores Fernández, representante de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Puebla (CANACO), afirmó que la coordinación entre autoridades y empresarios fortalece el mercado laboral local.

El ayuntamiento informó que esta feria forma parte de un calendario anual que contempla al menos tres ediciones adicionales durante 2026, con el objetivo de ampliar el acceso a empleos de calidad.

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