Dos plantas de Danone y Bonafont en Puebla se convirtieron este viernes en el centro de una protesta que refleja el malestar de decenas de trabajadores. El reclamo principal gira en torno al reparto de utilidades, ya que algunos empleados aseguran haber recibido apenas unos cientos de pesos pese al desempeño de la compañía durante el último año.
La inconformidad derivó en un paro laboral que involucró a más de un centenar de trabajadores sindicalizados en instalaciones ubicadas en San Lorenzo Almecatla y Sanctórum, en el municipio de Cuautlancingo. El conflicto también incluye denuncias relacionadas con bonos, vacaciones y condiciones laborales.
Paro laboral en Danone y Bonafont por el pago de utilidades
Alrededor de 150 trabajadores decidieron suspender actividades para exigir una revisión del reparto de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) correspondiente a este año.
De acuerdo con los empleados inconformes, anteriormente podían recibir cantidades cercanas a los 10 mil pesos por este concepto. Sin embargo, aseguran que en 2026 los montos disminuyeron considerablemente, llegando a alrededor de mil pesos para personal con varios años de antigüedad y a cantidades cercanas a los 200 o 300 pesos para algunos trabajadores de reciente ingreso.
La situación generó molestia entre el personal, que considera que los pagos no reflejan el esfuerzo realizado ni los resultados de la empresa durante el último ejercicio fiscal.
El reclamo también incluye bonos y condiciones laborales
Además de las utilidades, los trabajadores señalaron una reducción en los bonos que reciben de manera periódica.
Según los testimonios recabados durante la protesta, algunos incentivos que anteriormente rondaban los 17 mil pesos se redujeron a aproximadamente 9 mil pesos. Los manifestantes sostienen que esta disminución ha afectado directamente la economía de sus hogares.
A ello se suman otras exigencias relacionadas con el respeto a los periodos vacacionales, la eliminación de cobros por mermas, mejoras salariales y una revisión de las prácticas implementadas por el área de Recursos Humanos.
La protesta escaló por presuntas represalias
Uno de los aspectos que más inquietud generó entre los empleados fue la denuncia de supuestas represalias contra quienes han expresado inconformidades laborales.
Los manifestantes afirmaron que algunos trabajadores han recibido presiones para aceptar los montos entregados por concepto de utilidades. También pidieron cambios en la representación sindical, al considerar que no ha defendido adecuadamente sus intereses en los últimos años.
Mientras tanto, el paro continuó durante gran parte de la jornada a la espera de una respuesta formal por parte de la empresa.
Acuerdan revisar información fiscal y atender demandas
Tras la movilización, representantes sindicales sostuvieron una mesa de diálogo con directivos de la compañía para buscar una solución al conflicto.
Como resultado de la reunión, se informó que la empresa accedió a presentar la carátula fiscal correspondiente al ejercicio 2025 con el objetivo de transparentar el cálculo utilizado para determinar el reparto de utilidades.
También se anunciaron compromisos para revisar temas relacionados con salarios base, respeto a vacaciones, elección de delegados laborales y la eliminación de cobros por remanentes o mermas.
Un conflicto que podría impactar la distribución de productos
Mientras las negociaciones avanzan, los trabajadores advirtieron que el paro podría afectar temporalmente la distribución de agua embotellada y productos lácteos en distintas zonas de Puebla.
Por ahora, los empleados mantienen la exigencia de conocer con claridad cómo fueron calculadas las utilidades entregadas este año. La evolución de las conversaciones entre la empresa y los trabajadores será determinante para definir si las actividades regresan a la normalidad o si el conflicto laboral continúa escalando en los próximos días.
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