El trabajo puede ser agotador, especialmente para quienes pasan largas horas de pie sin la posibilidad de descansar. Sin embargo, esto está a punto de cambiar en México con la Ley Silla, una reforma que busca dignificar las condiciones laborales de miles de empleados.
Aquí te explicamos en qué consiste, a quién beneficia y cuándo entrará en vigor.
¿Qué es la Ley Silla?
La Ley Silla es una reforma aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, que obliga a los empleadores a proporcionar asientos o sillas con respaldo a los trabajadores del sector servicios, comercio y otras áreas similares.
Su objetivo es garantizar que los empleados puedan desempeñar sus funciones con mayor comodidad o tomar descansos periódicos durante su jornada laboral.
Según el Diario Oficial de la Federación (DOF), las empresas deberán:
✅ Proveer un número suficiente de asientos con respaldo.
✅ Ubicar las sillas en áreas accesibles para los trabajadores.
✅ Prohibir que los empleados permanezcan de pie durante toda su jornada.
✅ Establecer horarios claros de entrada, salida, comida y periodos de descanso.
¿A quién beneficia la Ley Silla?
Esta reforma está pensada para trabajadores que pasan la mayor parte del día de pie sin posibilidad de descanso. Entre ellos destacan:
- Guardias de seguridad
- Cajeros
- Zapateros
- Trabajadores de tiendas departamentales y supermercados
- Empleados de servicios generales
En general, cualquier persona cuyo trabajo implique estar de pie por largas jornadas podrá beneficiarse de esta normativa.
¿Cuándo entra en vigor la Ley Silla?
La Ley Silla fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre de 2024. De acuerdo con el decreto, entrará en vigor 180 días después de su publicación, es decir, el 17 de junio de 2025.
Impacto y beneficios de la Ley Silla
Aunque algunos empleadores han expresado preocupaciones sobre la implementación de la ley, las autoridades destacan sus beneficios laborales y empresariales, como:
✔ Reducir la rotación de personal.
✔ Disminuir el ausentismo laboral.
✔ Mejorar la atención al cliente.
Además, esta normativa ya ha sido adoptada en otros países de América Latina, como Chile y Argentina, donde ha demostrado resultados positivos.
Con la entrada en vigor de la Ley Silla, México da un paso importante en la protección de los derechos laborales. Si trabajas en el sector servicios o comercio, marca en tu calendario el 17 de junio de 2025, una fecha que hará las jornadas laborales más llevaderas.
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