La noticia ya es un hecho: México reducirá oficialmente la jornada laboral y las y los trabajadores del país podrán decir adiós a dos horas de trabajo semanales a partir del 1 de enero de 2027.
Así lo confirmó Marath Bolaños, titular de la STPS, durante la conferencia de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien respaldó este cambio que lleva años discutiéndose.
Según explicó Bolaños, la reforma no solo se incorporará en la Ley Federal del Trabajo, sino también en la Constitución, con el fin de garantizar que la medida sea obligatoria y que no implique recortes de salario ni de prestaciones, un punto que ha sido clave para evitar abusos por parte de empleadores.
La famosa jornada laboral de 40 horas nació como una iniciativa durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, pero tomó fuerza definitiva con Sheinbaum, quien el pasado 1 de mayo publicó oficialmente la reforma que abre paso a este nuevo esquema laboral.
Qué falta y cuándo se aplicará la reducción de horas
Aunque el anuncio ya emocionó a millones, la jornada de 40 horas todavía atraviesa un proceso formal antes de volverse obligatoria en todas las empresas del país. El camino incluye:
Presentación de la iniciativa,
discusión y votación en el Congreso de la Unión,
y la entrada en vigor de la reforma laboral el 1 de mayo de 2026.
Después de eso, el cambio comenzará a sentirse en el día a día el 1 de enero de 2027, fecha en que se aplicará de manera oficial la primera reducción de dos horas. Este será el primer paso hacia la meta final: que la jornada semanal quede en 40 horas máximas, sin afectar el bolsillo de nadie.
El anuncio vino acompañado de otra noticia importante: el incremento del salario mínimo para 2026. En la mayor parte del país subirá un 13%, quedando en 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el aumento será del 5%, llegando a 440.87 pesos diarios.
Un cambio que redefine derechos laborales en México
Más allá de reducir horas, este ajuste busca priorizar la calidad de vida, el tiempo personal y el descanso digno. La idea es que el nuevo modelo laboral impulse productividad, salud mental y equilibrio entre trabajo y vida diaria.
El gobierno federal ha insistido en que la reforma se alinea con estándares internacionales y con la visión humanista que busca fortalecer los derechos de las y los trabajadores. En otras palabras, se trata de un cambio profundo que apunta a modernizar el mercado laboral mexicano y poner al país a la altura de otras naciones que ya operan con jornadas más cortas.
De aquí a 2027 habrá debates, ajustes y discusiones, pero algo es seguro: las y los trabajadores mexicanos están a nada de empezar a trabajar menos… sin ganar menos.
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