COPARMEX respalda alza al salario mínimo y jornada laboral de 40 horas

Para el organismo empresarial, este ajuste confirma que el diálogo entre empleadores, trabajadores y gobierno es la mejor vía para fortalecer el ingreso de las familias sin comprometer la estabilidad del empleo formal ni la competitividad de las empresas.

COPARMEX destacó que el incremento integra un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos, además de un componente inflacionario de 6.5 por ciento, lo que permitirá que el salario mínimo cubra el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar. Este avance representa, según el organismo, un paso firme para mejorar el poder adquisitivo de millones de trabajadores en el país.

Línea de bienestar y ajustes regionales al salario mínimo

De acuerdo con cifras oficiales, la línea de bienestar alcanzó en octubre de 2025 un valor de 9 mil 519.82 pesos mensuales, monto que equivale al costo de dos canastas, una alimentaria y otra no alimentaria. Para COPARMEX, este dato confirma que el ajuste salarial va en la dirección correcta y tiene un impacto real en la calidad de vida de las familias mexicanas.

En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo tendrá un aumento diferenciado, al pasar de 419.88 a 440.87 pesos diarios, con un ajuste inflacionario del 5 por ciento. El organismo explicó que esta medida ayuda a evitar distorsiones en el mercado laboral, ya que en esa región el ingreso mínimo ya superaba la meta de 2.5 veces el valor de la canasta básica. Con el nuevo ajuste, ese referente se supera en alrededor de 12 por ciento.

Respaldo a la jornada laboral de 40 horas y visión a largo plazo

COPARMEX también respaldó el acuerdo para avanzar hacia la jornada laboral de 40 horas semanales, la cual será incorporada en la Constitución y tendrá una implementación gradual a partir de 2027, con una reducción de dos horas por año. Este esquema permitirá que las empresas adapten sus procesos productivos sin afectar su operación, al mismo tiempo que se promueve un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.

Además, el organismo reiteró su acompañamiento a la meta planteada por la presidenta Claudia Sheinbaum, que busca alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria. No obstante, advirtió que será clave mantener una observación constante del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico, para evaluar cada ajuste de manera responsable.

Finalmente, COPARMEX celebró que estos avances sean resultado de un diálogo abierto y corresponsable, y reafirmó su compromiso de seguir impulsando acuerdos que fortalezcan el empleo formal, la inversión y el bienestar de las familias mexicanas.