Puebla, Pue.- El Ayuntamiento de Puebla se encuentra enfrentando un considerable número de procedimientos administrativos relacionados con casos de acoso laboral y sexual, según lo informado por la contralora municipal, Alejandra Escandón Torres, durante su comparecencia ante las autoridades. Los detalles de los casos son los siguientes:
- En el año 2021, se registró un caso de acoso sexual.
- En 2022, se abrieron siete expedientes por acoso laboral y cuatro por acoso sexual.
- En lo que va del año 2023, se han reportado dos casos de acoso sexual y 11 casos de acoso laboral.
- De los 27 casos mencionados, 22 se encuentran actualmente en proceso, mientras que cinco han sido archivados debido a la insuficiencia de elementos sustentables y a solicitud de las posibles víctimas.
En términos de sanciones, la contralora señaló que varios individuos involucrados en estos casos ya no prestan servicios para la administración. Se han aplicado medidas disciplinarias que incluyen la sanción de 15 trabajadores, dos inhabilitaciones, tres separaciones de cargos y 10 amonestaciones privadas.
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