La empresa CINIA, con más de 20 años de presencia en Puebla, se ha consolidado como referente de inclusión laboral en América Latina. Su modelo permite que personas con discapacidad, madres solteras, adultos mayores y jóvenes egresados del SEDIF accedan a empleos dignos y adaptados a sus capacidades.
SEDIF respalda acciones de inclusión social
Durante una visita a las instalaciones de la empresa, Juan Carlos Valdez Zayas, director general del Sistema Estatal DIF (SEDIF), reiteró el compromiso institucional de sumar esfuerzos con aliados que generan oportunidades reales para grupos en situación de vulnerabilidad.
CINIA refleja los principios de política social y justicia impulsados por el gobernador Alejandro Armenta y replicados por la presidenta del patronato del SEDIF, Ceci Arellano.
Puestos que se adaptan a las personas, no al revés
En CINIA, los empleos están diseñados para adaptarse a las personas, no al contrario. Con oportunidades en sectores como ensamble automotriz, industria textil, jardinería, limpieza y consultoría, su filosofía laboral está basada en el respeto a los derechos humanos y a la dignidad del trabajo.
Compromiso compartido por el bienestar de las familias
El director general de CINIA, Fernando Diez Torres, expresó su disposición a colaborar estrechamente con el SEDIF y enfatizó que “la única discapacidad que no se permite es la flojera”.
Estas acciones reflejan el compromiso del gobierno estatal y federal por transformar la vida de las familias poblanas a través de una visión de justicia social, inclusión y humanismo mexicano, pilares fundamentales del proyecto encabezado por Alejandro Armenta y la presidenta Claudia Sheinbaum.
La inclusión no solo transforma entornos laborales, también construye un tejido social más fuerte y solidario.
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