Después de años de disputa legal, la Unión General de México (UGM) logró un avance clave al ingresar oficialmente a la planta de Mondelez México en Puebla, luego de que un tribunal laboral federal emitiera una resolución favorable.
Este hecho marca un antes y un después para las y los trabajadores, quienes por mucho tiempo denunciaron injerencia patronal dentro del sindicato que operaba al interior de la empresa.
El acceso de la UGM a la planta no es casualidad ni un acto improvisado. Se trata del resultado de una larga batalla jurídica encabezada por las propias trabajadoras y trabajadores, quienes decidieron organizarse para recuperar su derecho a una representación sindical auténtica. Con este fallo, se reconoce que la información sindical debe fluir libremente y que los empleados pueden escuchar, comparar y decidir sin presiones.
Asesoría laboral y camino a una votación libre y secreta
Con su ingreso a la planta, la UGM comenzó labores de asesoría jurídica y orientación laboral, dirigidas a todas las personas que deseen conocer sus derechos y entender el proceso que se avecina. La decisión final se tomará mediante una votación, en la que cada trabajador podrá elegir, de forma libre y con voto secreto, qué sindicato quiere que lo represente.
Este proceso no solo es relevante para Mondelez Puebla, sino que se ha convertido en un referente nacional sobre democracia sindical. La UGM ha sido clara: nadie está obligado a afiliarse, pero todos tienen derecho a estar informados. Resolver dudas, explicar el alcance del proceso electoral y acompañar legalmente a los trabajadores es hoy una de sus principales tareas dentro de la planta.
Protección legal y respaldo del T-MEC para los trabajadores
Uno de los puntos más importantes en este momento es la protección legal de quienes decidan acercarse a la UGM. No puede haber represalias, despidos ni discriminación sindical, ya que los trabajadores están respaldados por la resolución del tribunal laboral federal y por el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
Este mecanismo, incluido en el tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, ha sido clave para frenar abusos laborales y garantizar condiciones justas. Gracias a este respaldo internacional, la UGM asegura que los derechos de los trabajadores están blindados durante todo el proceso.
La invitación está abierta: informarse, preguntar y participar. Lo que está en juego no es solo una elección sindical, sino el futuro de la representación laboral en Mondelez Puebla y un paso firme hacia relaciones de trabajo más justas y transparentes.
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