Tlaxcala, Tlax.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala dejó claro que su objetivo es quedarse con los contratos colectivos de las empresas que lleguen al Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar (Podecobi) de Huamantla. Así lo dio a conocer su asesor jurídico, Víctor López Hernández, quien aseguró que la central obrera se presenta ante los inversionistas como una organización responsable y con experiencia.
De acuerdo con el dirigente, la CTM ya ha entregado carpetas informativas a los industriales interesados en instalarse en la zona, con la intención de lograr la representación sindical. El acercamiento, explicó, se realiza a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y del Fideicomiso de Ciudad Industrial Xicohténcatl (Fidecix), lo que les permite entablar diálogo directo con quienes apuestan por invertir en Tlaxcala.
Nuevo modelo laboral obliga a sindicatos a ganarse a los trabajadores
López Hernández recordó que el esquema laboral ya no es el de antes. Hoy no se pueden firmar contratos a espaldas de los trabajadores, como ocurría en el pasado. Ahora, los sindicatos deben contar con una constancia de representatividad y, sobre todo, con el respaldo de los empleados mediante voto para poder administrar un contrato colectivo.
Este cambio, aseguró, ha fortalecido la transparencia y obliga a las organizaciones sindicales a ganarse la confianza real de la clase trabajadora. En ese contexto, subrayó que la CTM no ha tenido conflictos con la CATEM en Tlaxcala y minimizó su presencia en la entidad, señalando que su actividad se concentra en áreas específicas y no directamente en el Podecobi.
Inversión, carencias del polo y preocupación fiscal para 2026
Sobre el avance del Podecobi de Huamantla, el asesor jurídico reconoció que existe una explanada amplia con servicios básicos, pero también señaló carencias importantes como la falta de una planta de tratamiento de aguas residuales y de una subestación eléctrica de gran capacidad, elementos clave para atraer industria de alto impacto.
Aun así, destacó que lo ideal es que lleguen empresas que “entierren la inversión”, es decir, que se establezcan a largo plazo, generen empleos formales y una derrama económica real para la región.
Finalmente, López Hernández advirtió que la clase obrera inicia 2026 con preocupación, debido a la Miscelánea Fiscal y al incremento de impuestos en más de 130 productos, lo que podría provocar carestía, desequilibrio económico y presión directa en los bolsillos de las familias tlaxcaltecas.
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