Tlaxcala, Tlax.- El titular de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), Homero Meneses Hernández, anunció una estrategia clara para avanzar en la dignificación salarial y laboral de docentes que trabajan en escuelas privadas, un sector que por años ha enfrentado ingresos más bajos y condiciones precarias frente a quienes laboran en el sistema público. El funcionario reconoció que esta desigualdad vulnera derechos laborales básicos y afecta a miles de maestras y maestros en la entidad.
Desde el inicio del ciclo escolar, el tema se colocó sobre la mesa como una prioridad. Meneses explicó que el objetivo es corregir prácticas injustas que se han normalizado en algunas instituciones privadas y que afectan directamente la estabilidad económica y profesional del personal docente.
Coordinación institucional y lineamientos mínimos de atención laboral
La estrategia se construyó en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), encabezada por Noé Altamirano, a través de mesas de trabajo donde se diseñó un esquema basado en una constancia o insignia laboral. Aunque la intención era aplicarla desde septiembre, fue necesario afinar aspectos legales y de supervisión para garantizar su correcta implementación.
Si el proceso avanza como se tiene previsto, en enero podrían publicarse los lineamientos mínimos de atención laboral para escuelas privadas. Entre los puntos más relevantes destaca la inscripción obligatoria de docentes al IMSS, así como el reconocimiento formal de su calidad como trabajadores, un paso clave para garantizar seguridad social y prestaciones básicas.
Fin a abusos laborales y mayor supervisión a escuelas particulares
Meneses fue enfático al señalar que se busca erradicar prácticas abusivas, como el despido de docentes durante periodos vacacionales para evitar el pago de aguinaldos. “No pueden ser despedidos en el proceso de receso escolar”, subrayó, al recalcar que estas acciones atentan contra derechos laborales fundamentales.
También criticó que en algunas escuelas se obligue a los maestros a absorber gastos que no les corresponden, como uniformes o materiales de trabajo. Estas prácticas, dijo, se aprovechan de la necesidad laboral y profundizan la precarización del sector.
El titular de la SEPE estimó que alrededor de 6 mil personas trabajan en escuelas privadas en Tlaxcala, por lo que consideró indispensable su protección. Incluso, se analiza condicionar la reexpedición de incorporaciones escolares al cumplimiento de normas laborales, con la posibilidad de retirar incorporaciones cuando existan violaciones a los derechos de los trabajadores, especialmente en educación básica y media superior.
Finalmente, adelantó que estas normas podrían integrarse a los acuerdos de ratificación, de modo que las escuelas que no cumplan no puedan reinscribir alumnado, aclarando que el proceso será gradual y con el objetivo de generar conciencia y equilibrio en beneficio de toda la comunidad educativa.
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