Tlaxcala, Tlax.- Con el objetivo de garantizar un ambiente laboral libre de violencia, el pleno del Tribunal de Justicia Administrativa (TJA) del Estado de Tlaxcala aprobó en sesión extraordinaria un pronunciamiento claro y directo: “Cero Tolerancia a las Acciones que Repliquen Conductas de Violencia Laboral”.
Esta decisión no es solo un mensaje institucional, sino una acción alineada con la normativa internacional, nacional y local en materia de igualdad, no discriminación y erradicación de la violencia.
El magistrado presidente Manuel Vázquez Conchas, junto con las magistradas Luz María Vázquez Ávila y Martha Zenteno Ramírez, dejaron en claro que el Tribunal asume su responsabilidad de reforzar mecanismos reales y eficaces para prevenir, atender y sancionar cualquier forma de violencia laboral. El acuerdo se sostiene en el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, aprobado por el propio pleno en 2024, y ahora se fortalece con una postura de cero concesiones ante estas conductas.
¿Qué se considera violencia laboral y por qué no se tolerará?
El pronunciamiento del TJA Tlaxcala define como violencia laboral toda acción u omisión que afecte la dignidad de una persona en su trabajo. Esto incluye discriminación, acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual, especialmente cuando existe abuso de poder, sin importar el nivel jerárquico. Estas conductas pueden dañar la autoestima, la salud física y psicológica, la integridad, la economía, la libertad y la seguridad de las víctimas.
El mensaje es contundente: ninguna forma de violencia es aceptable porque vulnera derechos humanos. Por ello, el Tribunal dejó claro que actuará con firmeza frente a cualquier modalidad de violencia, priorizando la protección de las personas y la construcción de un entorno laboral sano, respetuoso y libre de discriminación.
Dónde denunciar y cómo se aplicarán las sanciones
Las personas que enfrenten una situación de violencia laboral pueden presentar su denuncia ante la Unidad de Igualdad de Género o el Órgano Interno de Control del TJA. Estas instancias aplicarán el procedimiento correspondiente y, de ser el caso, las sanciones previstas en el capítulo quinto, sección primera del Protocolo vigente.
Finalmente, el pleno del Tribunal exhortó a todo su personal a sumarse activamente a este pronunciamiento de Cero Tolerancia, comprometiéndose con la aplicación estricta del Protocolo y el respeto total a los derechos humanos. El objetivo es claro: consolidar en Tlaxcala un espacio laboral seguro, digno y libre de violencia, donde prevalezca el respeto y la igualdad para todas y todos.
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