Por: Cortesía

Tlaxcala

Tlaxcala busca salarios dignos para policías: ¡alcaldes deberán homologar sueldos!

Tlaxcala, Tlax.- Por unanimidad, el Consejo Estatal de Seguridad Ciudadana de Tlaxcala ha aprobado un exhorto a los 60 alcaldes del estado para homologar los salarios de sus policías municipales. Esta medida busca garantizar un salario digno en cumplimiento con el Consejo Nacional de Seguridad Pública y las reformas al artículo 123 Constitucional.

Objetivo del Acuerdo

Durante la Tercera Sesión Ordinaria, se discutió el Programa de Homologación Salarial y Salario Digno, donde se acordó que los presidentes municipales destinen el porcentaje necesario de los recursos del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun). Esto tiene como objetivo alcanzar un salario mensual estimado de 14,822.31 pesos, con la meta de superarlo hasta 16,000 pesos mensuales, alineándose con los salarios de otros estados.

Compromiso con la Seguridad

La gobernadora de Tlaxcala, Lorena Cuéllar Cisneros, reafirmó que la seguridad es una prioridad en su administración. Aseguró que la homologación salarial no solo mejorará las condiciones económicas de los policías, sino que también resultará en mejores índices de seguridad para la comunidad.

Análisis de Salarios Actuales

Según un análisis presentado por el Secretario Técnico del Consejo, Maximino Hernández Pulido, los salarios de los policías municipales en Tlaxcala oscilan entre 4,600 y 13,000 pesos mensuales, todos por debajo del nuevo acuerdo. La homologación salarial busca aplicar recursos de acuerdo con el Fortamun, contribuyendo a la Mejora de las Condiciones Laborales del personal operativo.

Evitar la Migración de Policías

Esta iniciativa también pretende reducir la migración de policías entre municipios en busca de mejores condiciones laborales, previniendo posibles demandas hacia los ayuntamientos.

El Consejo instó a los presidentes municipales a cumplir con los acuerdos establecidos, supervisados por el Órgano de Fiscalización Superior (OFS), para asegurar el éxito de la homologación salarial y mejorar la seguridad en el estado.

 

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