Tlaxcala, Tlax.- La conciliación laboral en Tlaxcala ya no es un proyecto en construcción, es una realidad consolidada. Durante 2025, el 83.92 por ciento de los asuntos atendidos por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET) logró un acuerdo entre trabajadores y empleadores, una cifra que confirma que la reforma a la Ley Federal del Trabajo está dando resultados claros en la entidad.
De acuerdo con su director, José Badillo Montiel, el 2025 puede considerarse como el año en que la conciliación laboral se afianzó formalmente, pues 3 mil 296 personas acudieron al CCLET para resolver conflictos laborales sin necesidad de llegar a un juicio largo y costoso. Este avance refleja no solo una mayor confianza de la ciudadanía, sino también una cultura de diálogo que va en crecimiento.
Capacitación, coordinación y diálogo: la clave del éxito
Uno de los factores más importantes para alcanzar estos resultados ha sido la capacitación constante y certificación del personal del CCLET, así como el trabajo coordinado entre múltiples actores. Aquí intervienen trabajadores, empleadores, abogados, sindicatos, litigantes y autoridades, todos con un mismo objetivo: resolver conflictos de manera justa y rápida.
Badillo Montiel explicó que la conciliación no se trata solo de sentarse a discutir, sino de analizar alternativas reales que beneficien a ambas partes. Gracias a este enfoque, la mayoría de los asuntos se resuelven en menos de 45 días, muchos incluso en la primera audiencia, y solo algunos requieren una segunda sesión. Este modelo evita desgastes innecesarios y permite que las personas sigan con su vida laboral sin cargas prolongadas.
Servicios gratuitos, resolución rápida y mejora continua
Otro punto que ha generado confianza es que los servicios del CCLET son totalmente gratuitos, lo que elimina barreras económicas para los trabajadores. Aunque no todos los casos pueden resolverse —porque el acuerdo depende de ambas partes—, la mayoría sí logra una salida favorable y legal.
Durante 2025, el CCLET también obtuvo la certificación en materia colectiva, mientras que el resto del personal concluyó su certificación individual, quedando solo a la espera de la entrega oficial de constancias con código QR para su validación. Además, se realizaron evaluaciones sobre estrés laboral y manejo de situaciones complejas, con resultados satisfactorios, lo que fortalece la atención humana y profesional.
En Tlaxcala, la conciliación laboral ya es vista como la mejor herramienta para resolver conflictos, una vía rápida, legal y cercana que demuestra que el diálogo bien llevado sí funciona.
Más noticias
- Congreso de Tlaxcala mueve piezas clave y renueva comisiones sin frenar trabajo
- Cuéllar pide continuidad en Tlaxcala y advierte: no deben frenar programas
- Ramiro Vivanco deja la Oficialía Mayor y abre nueva etapa en Tlaxcala
- Congreso de Tlaxcala al 95% en iniciativas clave enviadas por Lorena Cuéllar
- Carnaval de Tlaxcala 2026 se proyecta a nivel nacional con tradición y turismo
- Cuatro heridos tras choque entre autobús y camión de volteo en Ixtenco
- Ejecutan a hombre durante intento de asalto en plenas fiestas de carnaval en Contla
Temas relacionados:
