Tlaxcala, Tlax.- Tlaxcala se colocó en el mapa nacional al convertirse en la primera entidad del país en firmar el Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno, un compromiso que no se quedó en el papel. Este acuerdo busca garantizar condiciones laborales justas, promover la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, erradicar el trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente permitido, aspectos clave para un desarrollo social equilibrado.
Gracias a esta política pública, más de 22 mil trabajadoras y trabajadores lograron incorporarse a empleos formales, con salarios promedio de 9 mil 129 pesos mensuales, lo que ha representado un respiro real para la economía de miles de familias tlaxcaltecas. Estos avances reflejan una estrategia que pone al trabajador en el centro y reconoce que el bienestar laboral impacta directamente en la estabilidad social.
Empresas, nuevos negocios y menos pobreza laboral en Tlaxcala
El impulso al trabajo digno también se reflejó en el sector productivo. En coordinación con la iniciativa privada, el gobierno estatal cerró 2025 con 53 empresas certificadas con el distintivo “Empresas que Impulsan el Trabajo Digno”, una señal clara de que sí es posible crecer respetando los derechos laborales.
Además, se reportó la creación de 6 mil 800 nuevos negocios, fortaleciendo la economía local y ampliando las oportunidades de empleo. Uno de los datos más relevantes es que 14 mil 176 personas lograron salir de la pobreza laboral, una cifra que habla de resultados tangibles y no solo de discursos. Este avance forma parte de una estrategia integral para consolidar un mercado laboral más equitativo, productivo y con mayores oportunidades de desarrollo para la población.
Bienestar laboral como eje central de la política estatal
El titular de la STyC, José Noé Altamirano Islas, explicó que el camino seguido por esta dependencia responde a la instrucción de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, basada en dos ejes fundamentales: fortalecer el trabajo digno y poner al trabajador en el centro de las decisiones.
De acuerdo con el funcionario, estas dos líneas permiten enfocar acciones, programas y estrategias que funcionan como motores del bienestar laboral en Tlaxcala. A la par, se atienden temas clave como la normatividad laboral, la intermediación de empleo, la competitividad, así como la procuración y defensa de los derechos laborales, reforzando un modelo que busca justicia, estabilidad y crecimiento sostenido para las y los trabajadores del estado.
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