Tlaxcala, Tlax.- En el marco del Diálogo Circular organizado por la Coordinación de Comunicación (CCOM), el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, presentó los avances más relevantes del gobierno estatal para fortalecer el empleo digno y el bienestar laboral en Tlaxcala. Durante su intervención, dejó claro que la prioridad es que más personas accedan a trabajos formales, con seguridad social y derechos laborales garantizados.
El funcionario recordó que este compromiso responde a la encomienda directa de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, enfocada en mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores. “Impulsar el bienestar laboral significa asegurar atención médica, vivienda, vacaciones y prestaciones de ley”, expresó, destacando que este esfuerzo es resultado de un trabajo constante y coordinado.
Tlaxcala, primer lugar nacional en crecimiento de empleo formal
Uno de los anuncios más importantes fue que Tlaxcala alcanzó el primer lugar nacional en crecimiento porcentual de empleo formal durante 2025, con un incremento cercano al 8 por ciento, de acuerdo con cifras del IMSS. Este avance permitió llegar a una cifra histórica de 125 mil 572 empleos formales registrados, algo que no se había logrado antes en el estado.
Altamirano Islas detalló que tan solo en 2025 se crearon 9 mil 286 nuevos empleos formales, pasando de poco más de 116 mil registros en 2024 a superar los 125 mil en el último año. Además, destacó que diciembre fue uno de los meses más positivos, con más de 4 mil 309 plazas generadas, lo que confirma una tendencia favorable en el mercado laboral tlaxcalteca.
Nuevas estrategias para fortalecer la formalidad laboral
Durante el encuentro realizado en el auditorio “Trinidad Sánchez Santos”, el titular de la STyC subrayó la coordinación con el sector empresarial y el uso del Servicio Estatal de Empleo para anticipar vacantes y cubrirlas de manera eficiente. Entre las nuevas acciones, anunció el impulso del programa “Bandera Blanca” en centros y plazas comerciales, con el objetivo de que todos los trabajadores estén afiliados al IMSS.
También informó sobre el fortalecimiento de la inspección laboral, que pasó de menos de 300 revisiones anuales a más de 6 mil inspecciones, bajo un enfoque de acompañamiento y no de sanción. Otro punto clave es el distintivo para escuelas particulares que promuevan el trabajo digno, garantizando salarios justos, igualdad sustantiva, erradicación del trabajo infantil y registro ante el IMSS.
Finalmente, Altamirano Islas reiteró que el empleo digno no solo es formalidad, sino salarios justos y condiciones seguras, asegurando que Tlaxcala avanza con paso firme para que más personas tengan trabajos estables y con seguridad social.
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