Así como el pacto de caballeros era un tema que preocupaba al futbol varonil en México, el tema del tope salarial dentro del circuito femenil causó problemas de forma inmediata a su creación, erradicando este mal en el balompié mexicano entre el 2018 y 2019 gracias a la intervención de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE), sancionando a todos los clubes del balompié azteca, excluyendo solarte San Luis y Juárez quienes se integraron después de haber iniciado las investigaciones.
Dentro de los 4 años que lleva de existencia la Liga MX Femenil, hubo casos donde las propias futbolistas exponían a sus clubes y sus bajos salarios que otorgaban, llegando a existir casos como el de Alicia Cervantes, exfutbolista de Atlas, Monterrey y actualmente de Chivas, denunciando un sueldo de 1,500 pesos mensuales, monto insuficiente para poder cubrir los gastos básicos de una persona. Entre 2017 y 2018, los salarios más comunes entre las futbolistas eran no superiores a los 4 mil pesos, siendo Chivas, Amerita y Tigres los clubes que mejor pagaban, aunque también existían en estas instituciones casos de salarios poco remunerables.
Con el transcurso de los años la rama femenil se ha podido asentar generando mejoras que benefician no solo a la Liga sino que también a sus futbolistas, tal es el caso del club Puebla, un equipo que desde el punto de vista de la capitana, María José López, ha tenido una evolución significativa y paulatina con el paso de los semestres, viendo una desarrollo futuro siempre cuando ellas y la afición correspondan como hasta hoy lo viene haciendo.
“El club ha evolucionado poco a poco y siempre lo he dicho, somos una empresa pequeña que va creciendo poco apoco, debemos ser pacientes, somos los conejillos de india y tenemos que ir creando esa competencia para que los clubes y toda la gente se vaya interesado en nosotras, que el apoyo siga creciendo como lo ha hecho en estos tres años, creo que si ha habido mejoría y seguirá habiendo siempre y cuando existan resultados de nosotros y de parte de la afición que siga correspondiendo”.
La fórmula que Majo cree puede funcionar para tener un desarrollo óptimo sin disparidades en la Liga femenil es dando buenos espectáculos en cada uno de los partidos, captando la atención de la gente tal y como lo ha hecho el equipo de Tigres quien ha tenido duelos fuera de México, enfrentando en días recientes al Houston Dash en los Estados Unidos.
Nuestros trabajo es dar buenos espectáculos, la parte que ha hecho Tigres de ir a partidos internacionales eso a una mejor visión e interés en la gente que se da la oportunidad de vernos, el crecimiento se ve y en el transcurso de los años se verá mejoría”.
A diferencia de la rama varonil, la defensora y capitana de las Franjitas afirma que en el circuito rosa si existe una unión entre futbolistas, a tal punto de poder unificar su voz para exigir lo justo para todas sus compañeras de los diferentes clubes que conforman la Liga, llegando a tener inclusive el apoyo de jugadoras que no sufren por el tema salarial en clubes importantes.
“En el futbol femenil si hay bastante unión, sobre todo porque muchas nos conocemos desde nivel universitario, si se pudiera hablar en conjunto lo podríamos hacer y acordar, sabemos que existen diferencia salariales y bueno, siempre comunicándonos y objetivas en lo que queremos podemos unirnos en una misma voz y hablar por cada uno de los equipos que a lo mejor las que carecen más tendrán más argumentos, el futbol femenil si tiene algo diferente y tengo bastantes conocidas que tienen participación en grandes equipos y nos escucharían y estarían apoyándonos”.