Bonafont y ONU Mujeres cumplen 8 años impulsando la igualdad en México

Desde 2018, esta colaboración ha trabajado para abrir oportunidades reales para las mujeres, tanto dentro de la empresa como en las comunidades donde tiene presencia.

Esta alianza se articula a través del Programa Avancemos por la Igualdad, una iniciativa que opera bajo tres pilares clave: empoderamiento económico, transformación interna y transformación cultural. El objetivo es claro: fortalecer la autonomía económica, impulsar el acceso a espacios de liderazgo y promover la participación activa de las mujeres en la transformación de sus entornos.

Los resultados ya son visibles y medibles, posicionando esta colaboración como una de las más sólidas en materia de equidad de género en el país.

Empoderamiento económico que transforma comunidades

Uno de los mayores logros de la alianza es el fortalecimiento de proyectos productivos liderados por mujeres. Más de 3,000 emprendedoras han participado en programas de capacitación enfocados en liderazgo y gestión de negocios sostenibles, logrando incrementos de hasta 40% en sus ventas semanales.

Este esfuerzo se refuerza con una red de 128 mentoras, quienes han acompañado a más de 1,254 mujeres en el desarrollo de sus proyectos. Tan solo en 2025, el programa benefició a 791 mujeres, incluyendo un piloto en coordinación con el Gobierno de Oaxaca, donde la metodología se replicó en cinco regiones del estado.

“Cada acción cuenta cuando se trata de empoderamiento femenino”, destacó Silvia Dávila, presidenta de Danone Latinoamérica y directora general de Danone México.

Liderazgo femenino, cultura organizacional y transformación social

La transformación también se vive al interior de Danone, donde la equidad de género forma parte de la cultura organizacional. Actualmente, 47% del liderazgo senior cuenta con representación femenina y 45.8% de los puestos de management están ocupados por mujeres, superando el compromiso del 40% establecido con ONU Mujeres.

Estos avances se acompañan de políticas parentales incluyentes, esquemas de trabajo flexible, capacitación en sesgos inconscientes y la implementación del Protocolo de Danone México para prevenir la violencia de género, con más de 400 círculos de proximidad en 100 sitios del país.

La transformación cultural también se refleja en la Carrera Bonafont, que se ha convertido en un espacio de comunidad y conversación social sobre igualdad de género. En su edición 2026, prevista para el 15 de marzo, se espera la participación de alrededor de 20,000 mujeres en la Ciudad de México.

La alianza entre Bonafont y ONU Mujeres sigue consolidándose como una plataforma de acción que impulsa el liderazgo femenino, la autonomía económica y la participación social, reafirmando a las mujeres como protagonistas del desarrollo en México.