Líderes empresariales destacan impacto positivo del aumento salarial

 El aumento del 12 por ciento en el salario mínimo propuesto por la presidenta Claudia Sheinbaum fue respaldado por José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), quien aseguró que esta medida no necesariamente generará inflación.

En una entrevista, Medina Mora destacó que desde 2016 se ha implementado un aumento gradual en el salario mínimo, logrando separar el incremento de precios en productos y servicios para evitar la pérdida en el poder adquisitivo.

Según explicó, este proceso gradual busca que dos salarios mínimos sean suficientes para cubrir la canasta básica de una familia de cuatro miembros.

Además, Octavio de la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servitur), destacó que este aumento beneficiará directamente a más de 14 millones de trabajadores, sin comprometer la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), que constituyen el 98% de los negocios en México.

Aseguró que el incremento tiene un impacto positivo en el bienestar de los empleados y en el consumo, lo que impulsará las ventas para los comerciantes y prestadores de servicios turísticos.

Sin embargo, también reconoció los desafíos que enfrentarán los empresarios al absorber los costos adicionales. En este contexto, de la Torre resaltó la importancia de trabajar en políticas regulatorias, transformación digital y estímulos para fortalecer la economía formal y mantener a las Pymes competitivas.

El aumento del salario mínimo tiene el potencial de mejorar el bienestar de los trabajadores y contribuir al crecimiento económico, pero también requiere un equilibrio normativo que favorezca tanto a los empleados como a las empresas.