El 1 de octubre de 2024, México experimentó un cambio significativo con la llegada de Claudia Sheinbaum Pardo como nueva presidenta. Este cambio ha generado grandes expectativas, especialmente para los trabajadores y los sectores más vulnerables del país.
Propuestas de reforma laboral
Bajo el nuevo liderazgo, se espera un enfoque renovado en las reformas laborales. Una de las propuestas más destacadas es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, junto con la implementación de dos días de descanso obligatorios. Esta medida tiene como objetivo principal:
- Mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
- Fomentar un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Incrementar la productividad empresarial.
A pesar de la división de opiniones, muchos empresarios creen que esta reforma podría resultar beneficiosa para el rendimiento de los empleados. No obstante, algunos empleadores expresan preocupación por un posible aumento en los costos debido al pago de horas extras.
Duplicación del aguinaldo
Además de la jornada laboral, también se está analizando la posibilidad de duplicar el aguinaldo. Esta prestación, que no ha sido modificada en más de 30 años, podría incrementarse de 15 a 30 días de salario, lo que significaría un aguinaldo doble para los trabajadores. Esta propuesta se basa en comparaciones con otros países donde los empleados disfrutan de mayores beneficios.
Avances en la legislación laboral
Aunque aún no hay una fecha precisa para la discusión y aprobación de estas reformas, Claudia Sheinbaum se comprometió a trabajar en colaboración con los empleadores para avanzar hacia una semana laboral de 40 horas durante su mandato. Mientras tanto, el aguinaldo actual debe ser pagado a los trabajadores antes del 20 de diciembre, conforme a la ley, y a los pensionados del IMSS y ISSSTE en noviembre.
México se encuentra en la antesala de un posible cambio significativo en su legislación laboral, que podría beneficiar tanto a los trabajadores como a las empresas. Las propuestas de reducción de la jornada laboral y aumento del aguinaldo buscan mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los empleados, aunque el impacto real en el sector empresarial aún está por verse.