Puebla, Pue.- El Ayuntamiento de Puebla se encuentra enfrentando un considerable número de procedimientos administrativos relacionados con casos de acoso laboral y sexual, según lo informado por la contralora municipal, Alejandra Escandón Torres, durante su comparecencia ante las autoridades. Los detalles de los casos son los siguientes:
- En el año 2021, se registró un caso de acoso sexual.
- En 2022, se abrieron siete expedientes por acoso laboral y cuatro por acoso sexual.
- En lo que va del año 2023, se han reportado dos casos de acoso sexual y 11 casos de acoso laboral.
- De los 27 casos mencionados, 22 se encuentran actualmente en proceso, mientras que cinco han sido archivados debido a la insuficiencia de elementos sustentables y a solicitud de las posibles víctimas.
En términos de sanciones, la contralora señaló que varios individuos involucrados en estos casos ya no prestan servicios para la administración. Se han aplicado medidas disciplinarias que incluyen la sanción de 15 trabajadores, dos inhabilitaciones, tres separaciones de cargos y 10 amonestaciones privadas.
Más noticias
-
- Puebla certifica talento solar y acelera su salto hacia la energía del futuro
- Vuelo Puebla-Nueva York comenzará a operar este viernes desde el Aeropuerto Hermanos Serdán
- Puebla suspenderá recolección de basura el 12 de diciembre por conmemoración laboral del OOSL
- Gobierno de Puebla busca empresa para elaborar proyecto del Fórum “Pensar en Grande”
- Alejandro Armenta obtiene 60% de aprobación en un año de gobierno
- Puebla refuerza medidas de prevención para peregrinaciones y actos religiosos de diciembre
- Puebla conquista CDMX con una mega muestra que revela su “latido” cultural