Caída del empleo formal en diciembre responde a patrón cíclico, prevén recuperación en 2026

De acuerdo con el comportamiento histórico del empleo asegurado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante el último mes del año las empresas reducen su plantilla al disminuir la demanda posterior a la temporada decembrina, particularmente en sectores como el comercio y la industria manufacturera.

Comportamiento histórico y comparación anual

El ajuste observado en diciembre de 2025 fue menor al registrado en años anteriores, lo que refleja una mayor estabilidad relativa del mercado laboral. En diciembre de 2024 se reportó la pérdida de 8 mil 356 empleos, mientras que en 2023 la cifra fue de 6 mil 129. En 2022 y 2021, las bajas alcanzaron 3 mil 776 y 4 mil 058 puestos, respectivamente.

Este comportamiento confirma que la disminución mensual de diciembre no responde a un deterioro estructural del empleo, sino a la finalización de contrataciones eventuales realizadas para atender los picos de producción y consumo de fin de año.

Ajuste estacional y equilibrio del mercado laboral

La reducción de plazas formales subraya la dependencia de esquemas de trabajo temporales en actividades clave como ventas minoristas y manufactura. Tras el periodo festivo, las empresas realizan un ajuste técnico para recalibrar sus plantillas de acuerdo con la demanda real del mercado interno y las proyecciones productivas para el nuevo ciclo fiscal.

Este proceso permite a las organizaciones reorganizar su fuerza laboral, optimizar costos y planear nuevas contrataciones conforme avanzan los proyectos de inversión y producción previstos para 2026.

Proyección de recuperación y acciones gubernamentales

Bajo esta lógica de estacionalidad, se proyecta una recuperación del empleo formal durante el primer trimestre de 2026. Históricamente, los meses de enero, febrero y marzo muestran una tendencia positiva derivada de la renovación de contratos anuales, la reactivación de proyectos productivos y el incremento gradual en la demanda de bienes y servicios.

Para acelerar este proceso, el Gobierno de Puebla, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (SEDETRA), implementa acciones estratégicas enfocadas en la diversificación económica y el fortalecimiento del empleo formal. Entre ellas destacan la creación de cooperativas, el otorgamiento de apoyos directos a emprendimientos mediante equipamiento productivo y la vinculación laboral en sectores de alto valor agregado.

Estas medidas, sumadas al acompañamiento técnico en los municipios, buscan reducir la dependencia del empleo temporal y consolidar una estructura productiva sólida y diversificada, que permita mantener la generación de empleo formal más allá de los ciclos estacionales.