IEEA Puebla aclara pago de aguinaldo y prestaciones; todo se cubrió conforme a ley

De acuerdo con el comunicado oficial, este viernes 19 de diciembre a las 18:00 horas se liberó la nómina correspondiente a la segunda parte proporcional del aguinaldo, así como las prestaciones de cierre de año.

El proceso se realizó con estricto apego al Manual Institucional “Pago de Aguinaldo y Absorción del Impuesto 2025” y al artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, lo que garantiza que los derechos laborales de las y los trabajadores se respetaron conforme al marco legal.

Marco legal del aguinaldo y postura del IEEA ante señalamientos

El marco normativo establece que las y los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 40 días de salario, el cual debe pagarse en dos exhibiciones: el 50 por ciento antes del 11 de diciembre y el resto a más tardar el 15 de enero de 2026, conforme al Presupuesto de Egresos autorizado.

En este contexto, el IEEA aseguró que también cumplió con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo 2024–2026, especialmente en lo referente a las prestaciones de fin de año. Por ello, el Instituto rechazó categóricamente las declaraciones del secretario general del SNTEA Sección 21 Puebla, Julio Contreras Ramos, en las que se hablaba de un supuesto incumplimiento en el pago de aguinaldo, vales de despensa y otros conceptos económicos.

Vales de despensa, diálogo y compromiso institucional

Sobre los vales de despensa, el IEEA precisó que el Contrato Colectivo, en su cláusula 121, establece como fecha límite el 31 de diciembre para realizar dicho pago, por un monto de 14 mil 900 pesos a cada trabajador. Este procedimiento, explicó el Instituto, está sujeto a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Sector Público, por lo que se lleva a cabo mediante un proceso de licitación pública.

La encargada de despacho de la Dirección de Finanzas, Carmen Robles Fuentes, aclaró que el Instituto se encuentra dentro del plazo legal para cumplir con esta prestación. Por su parte, el director general del IEEA, Andrés Morales Zayas, reiteró su compromiso con la legalidad, el respeto a los derechos laborales y el pago oportuno de prestaciones, además de mantener abierto el diálogo institucional para atender cualquier inconformidad.

Finalmente, el Gobierno del Estado, a través del IEEA, refrendó su compromiso con la transparencia, la legalidad y el respeto irrestricto a las y los trabajadores, dejando claro que los pagos de fin de año se están realizando conforme a lo establecido.