Presentan segunda edición del premio UDLAP-CANACINTRA

Puebla, Pue. Con el objetivo de reconocer el esfuerzo de empresas mexicanas y motivarlas a mantener altos estándares de calidad, innovación y responsabilidad social, la Universidad de las Américas Puebla (UDALP) y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación de Puebla (CANACINTRA), dieron a conocer  la convocatoria al Premio UDLAP-CANACINTRA Puebla.

Así lo dio a conocer Juan Manuel San Martín Reyna, director general de Vinculación y Desarrollo Institucional; el cual informó que este premio es resultado de la suma de esfuerzos entre académicos, empresarios y agremiados empresariales con el fin de incentivar a que las empresas hagan lo mejor que puedan hacer en tiempos que no se prestan en demasía para la innovación.

“Estamos muy orgullosos de compartir con CANACINTRA esta idea con la que ayudamos a las empresas, las cuales hoy en día requieren mucho apoyo, las cifras muestran que prácticamente el 83% de las pequeñas empresas quiebran antes de 2 años, lo que demuestra que tenemos un problema de fondo y de forma en este país (…) Este premio puede ser un buen incentivo para las pequeñas empresas, que se les reconozca, que se les haga recomendaciones para seguir por el buen camino”, compartió.

En su intervención, Gabriel Álvaro Covarrubias Lomelí, presidente de Canacintra Puebla, comentó que dicha alianza con la universidad privada es de suma importancia, dado que “hoy en día las medidas tomadas han llevado a recortar presupuesto en el tema de apoyo a la innovación, por lo que hacer este premio reconoce a la industria, al empresario y al emprendedor, ese esfuerzo que hacen para sobresalir, mejorar y ayudar al país”.

Es de destacar que podrán participar todas aquellas empresas de transformación de Puebla que no tengan vigentes sanciones por autoridades municipales, estatales o federales.

Las empresas premiadas tendrán que ser referentes en el cumplimiento de todas las siguientes categorías: Ética, sustentabilidad y responsabilidad social; Resiliencia; Trayectoria; Innovación; Capital humano y gestión del talento; y Resultados críticos del negocio.