Certificación policial obligatoria redefine la seguridad pública en Tlaxcala

De manera clara, el funcionario dejó en claro que esta ruta no es improvisada, ya que inició desde hace un año con la presentación de la estrategia nacional y la emisión de acuerdos por parte del Consejo Nacional de Seguridad Pública. Hoy, esos lineamientos ya comenzaron a aplicarse en todos los estados, incluido Tlaxcala.

Uno de los puntos clave es la reforma a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, específicamente la actualización del artículo 53, donde se establece la certificación institucional como un requisito obligatorio. Esto significa que ya no solo se evalúa al policía de manera individual, sino también a las corporaciones completas, algo que cambia por completo la forma de medir la eficiencia y legalidad de las policías municipales y estatales.

Certificación policial: filtros, requisitos y metas obligatorias

Hernández Pulido explicó que todos los policías del país, sin excepción, deben aprobar los filtros de control de confianza, que incluyen exámenes médicos, toxicológicos, pruebas de polígrafo, formación inicial y cursos de competencias básicas. Todo esto es necesario para obtener la Certificación Única Policial (CUP), documento indispensable para ejercer funciones de seguridad.

Además, la ley marca tres requisitos básicos para la certificación institucional. El primero es contar con un estado de fuerza mínimo, equivalente a un policía por cada mil habitantes. Es decir, un municipio de 20 mil habitantes debe tener al menos 20 policías evaluados y aprobados. A esto se suma un acuerdo nacional que plantea incrementar gradualmente la fuerza policial en un 25 por ciento rumbo al periodo 2026–2030.

El segundo requisito es que el 100 por ciento de los elementos esté inscrito en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública, una base de datos con información biométrica. Este registro, además, define quién puede portar arma, ya que está directamente ligado a la licencia oficial colectiva.

Como tercer punto, la ley exige que al menos el 75 por ciento del personal esté evaluado y aprobado, condición mínima para operar legalmente.

Recursos federales y mejoras laborales para policías municipales

Durante la presentación del diagnóstico estatal, el titular del Sesesp reconoció que la mayoría de los municipios de Tlaxcala cumple con el estado de fuerza ideal, aunque algunos registraron déficit por renuncias ocurridas a finales de 2025, cuando varios elementos decidieron retirarse al conocer las nuevas disposiciones.

Sin embargo, aclaró que la situación ya se está atendiendo mediante nuevas evaluaciones de control de confianza, las cuales están financiadas con recursos federales, por lo que su aplicación está garantizada.
Hernández Pulido fue contundente al advertir que cumplir con estos requisitos es indispensable para acceder a fondos federales, como el FASP y el FOFIS, recursos clave para fortalecer la seguridad municipal.

Finalmente, destacó avances importantes en materia laboral, al informar que 38 municipios ya aprobaron la homologación salarial de sus policías. Subrayó que es fundamental que los elementos cuenten con salarios justos, seguridad social, seguro de vida y mejores condiciones de trabajo, reiterando que el Sistema Estatal de Seguridad Pública acompañará de forma permanente a los 60 municipios de Tlaxcala para lograr la certificación institucional completa.