Congreso de Tlaxcala impulsa prevención laboral con ponencia sobre seguridad en el trabajo

La conferencia “De la sanción a la prevención, el nuevo rostro de la inspección laboral” se desarrolló en el Patio Vitral del recinto legislativo como parte de las actividades por el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El objetivo fue reforzar la cultura preventiva entre empleadores, trabajadores y empresas de la entidad.

Seguridad laboral y prevención toman relevancia en Tlaxcala

La actividad fue impulsada por la diputada Gabriela Hernández Islas, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Grupos Vulnerables y Derecho de Niñas, Niños y Adolescentes, en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Competitividad.

Durante su intervención, la legisladora señaló que la seguridad y el bienestar de las y los trabajadores deben asumirse como una prioridad permanente dentro de las organizaciones. Además, subrayó que la capacitación constante permite fortalecer espacios laborales más eficientes y seguros.

Buscan fortalecer la cultura preventiva en empresas

El secretario de Trabajo y Competitividad, José Noé Altamirano Islas, reconoció la apertura del Congreso local para impulsar este tipo de actividades enfocadas en prevención y cumplimiento normativo.

Explicó que estas acciones tienen como finalidad acompañar a empleadores y empresas en la aplicación correcta de las disposiciones de seguridad laboral, colocando a las y los trabajadores en el centro de las políticas preventivas.

Además, indicó que fortalecer la prevención ayuda a conservar la paz laboral en Tlaxcala y contribuye a mantener las fuentes de empleo que sostienen la economía estatal.

La prevención puede evitar accidentes y sanciones

La ponencia estuvo a cargo de Jessika Fraga Márquez, quien expuso la importancia de anticiparse a auditorías de seguridad y prevenir accidentes dentro de los centros de trabajo.

Durante su participación, destacó que las micro, pequeñas y medianas empresas deben cumplir con la normatividad vigente y contar con personal capacitado en protocolos de seguridad, ya que una organización regulada tiene mayores posibilidades de crecimiento y estabilidad.

La especialista también enfatizó que fomentar una cultura preventiva no solo reduce riesgos laborales, sino que permite a las empresas operar con mejores condiciones y mayor competitividad.