CROC confía en que 2026 traerá más empleo y mejores salarios en Tlaxcala

De acuerdo con el líder sindical, existe la expectativa de que a partir de enero se reactive la producción, lo que permitiría recuperar plazas laborales y generar bienestar económico para las familias trabajadoras tlaxcaltecas. Esta recuperación, dijo, sería clave para estabilizar a quienes enfrentaron paros técnicos y el agotamiento de vacaciones como medidas para sortear la baja actividad industrial.

Negociaciones para un aumento salarial del 25 por ciento

En medio de este escenario, la CROC mantiene negociaciones activas para un incremento salarial de hasta 25 por ciento, distribuido en 15 por ciento directo al tabulador salarial y 10 por ciento en prestaciones. Vázquez Martínez detalló que durante diciembre sostuvieron pláticas con directivos de empresas donde el sindicato tiene agremiados, como Ericsson y Eagle, con el objetivo de cerrar revisiones contractuales antes de que concluya el año.

Aunque aún no se ha concretado ninguna negociación, el dirigente confió en que 2025 cierre con al menos dos contratos revisados, a pesar de que el proceso avanza con cautela debido a la disminución del volumen de producción registrada durante el año.

El impacto positivo del aumento directo al salario

La CROC ha insistido ante las empresas que el aumento directo al salario genera un beneficio colectivo en cascada. Cuando el contrato establece claramente el porcentaje, el impacto se refleja de inmediato en aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso obligatorio, horas extra, fondo de ahorro y vales de despensa.

Este enfoque, subrayó Vázquez Martínez, fortalece el ingreso real de los trabajadores y contribuye a una mejor estabilidad económica. Con el optimismo del nuevo año, la CROC apuesta a que la recuperación del empleo y los ajustes salariales sean una realidad que beneficie a miles de trabajadores y trabajadoras de Tlaxcala.