Tlaxcala, Tlax.- Con el reconocimiento de que la discriminación laboral por embarazo no es un hecho aislado, sino una forma de violencia contra las mujeres, se realizó en Tlaxcala el foro “Diálogo sobre Discriminación Laboral por Embarazo: Experiencias y retos en el estado”. Durante el encuentro se dejó claro que esta práctica vulnera el derecho a la maternidad, afecta la estabilidad emocional y económica de las mujeres y también impacta de manera directa a hijas e hijos por nacer.
Las participantes coincidieron en que se trata de un problema estructural, normalizado en muchos centros de trabajo, que va más allá de un despido injustificado. Hablamos de presión, amenazas, negativas a permisos médicos y obstáculos que afectan la salud física y mental de las mujeres, además de poner en riesgo el desarrollo de la primera infancia.
Legisladoras y especialistas llaman a una respuesta integral
El foro fue organizado por la diputada local Maribel León Cruz, en coordinación con Early Institute y Mujeres en Consenso, y contó con la participación de legisladoras, funcionarias, defensoras de derechos humanos y activistas. Todas coincidieron en la urgencia de una respuesta integral desde el ámbito legislativo y de las políticas públicas, que permita visibilizar la problemática y erradicarla de raíz.
Se subrayó la necesidad de sensibilizar a empleadores y medios de comunicación, así como de fortalecer la protección integral del embarazo y la maternidad en los espacios laborales. La participación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala reforzó el llamado a reconocer esta práctica como una violación a la igualdad y a la no discriminación.
Anuncian iniciativa para reformar leyes y proteger la maternidad
Derivado de las conclusiones del foro, la diputada Maribel León Cruz anunció la presentación de una iniciativa que busca reformar y adicionar el Código Penal del Estado, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en Tlaxcala.
El objetivo es reconocer de manera expresa que la discriminación laboral por embarazo y maternidad está prohibida, fortalecer los derechos laborales de las mujeres y establecer obligaciones claras para las autoridades en la prevención y erradicación de esta forma de violencia contra la dignidad humana. Finalmente, se hizo un llamado a sumar esfuerzos entre instituciones, sociedad civil y sector privado para defender la maternidad como un derecho humano fundamental en Tlaxcala.
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