Tlaxcala avala jornada laboral de 40 horas y redefine reglas de horas extra

En sesión extraordinaria y bajo un procedimiento ágil, el Poder Legislativo de Tlaxcala decidió respaldar la modificación constitucional impulsada desde el Congreso de la Unión, sumándose así a otras entidades del país que ya dieron su aval.

La reforma deja claro en la fracción IV que:

“La jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la Ley”.

Además, se mantiene el derecho a que por cada seis días de trabajo, las y los trabajadores disfruten al menos un día de descanso con salario íntegro.

Esta decisión representa un cambio importante en la dinámica laboral del país, ya que abre la puerta a mejores condiciones de equilibrio entre trabajo y vida personal.

Nuevas reglas para horas extra y límites claros

La modificación también impacta la fracción XI del artículo 123, donde se especifica cómo deberán pagarse las horas extraordinarias.

Cuando por circunstancias excepcionales se requiera ampliar la jornada:

• Las primeras horas extra deberán pagarse al 100% adicional sobre el salario ordinario.
• El trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales.
• Solo podrán distribuirse en un máximo de cuatro horas diarias y hasta cuatro días por semana.

Si se rebasan esos límites, la parte empleadora deberá pagar un 200% adicional sobre el salario ordinario, conforme a la ley.

También se establece expresamente que personas menores de 18 años no podrán laborar horas extraordinarias, reforzando así la protección a adolescentes trabajadores.

Con estos ajustes, la reforma busca evitar abusos y dar mayor claridad a patrones y empleados sobre los límites legales.

Posturas encontradas: avance social, pero aún insuficiente

Durante el debate, diputadas y diputados como Aurora Villeda Temoltzin, Miriam Martínez, Madaí Pérez Carrillo, Laura Yamili Flores Lozano y Vicente Morales Pérez respaldaron la reforma, aunque varias voces coincidieron en que todavía falta camino por recorrer.

La diputada Miriam Martínez compartió una postura personal al señalar que viene de una familia trabajadora y que no basta con prometer descanso, sino garantizarlo. Subrayó que la sobrecarga laboral no debe convertirse en una condena para millones de personas.

Por su parte, Laura Flores Lozano destacó que el cambio es positivo, pero consideró que lo ideal sería avanzar hacia un esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, priorizando bienestar y calidad de vida.

También enfatizó que el desarrollo no solo debe medirse en crecimiento económico, sino en dignidad, tiempo libre y bienestar real para las y los trabajadores.

En resumen, Tlaxcala dio un paso firme al avalar la jornada laboral de 40 horas. Sin embargo, el debate apenas comienza y muchos coinciden en que el verdadero reto será garantizar que esta reforma se traduzca en beneficios reales para la clase trabajadora.