Tlaxcala, Tlax.- Más de 60 profesores y empleados de la Universidad Tecnológica de Tlaxcala (UTT) iniciaron un paro laboral en protesta contra presuntas violaciones a sus derechos laborales y el incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo. La acción señala directamente al rector Lenin Calva Pérez, a quien acusan de hostigamiento y falta de diálogo.
Incumplimientos del Contrato Colectivo
Los trabajadores denunciaron que la rectoría no ha entregado la carga horaria ni respetado el derecho de audiencia, tal como establece el Contrato Colectivo en su cláusula 19. Además, reportaron irregularidades en la asignación de horarios y materias, sin considerar el perfil profesional de los docentes frente a grupo.
Desde diciembre de 2024, según la secretaria general del sindicato, Areli Pérez Pérez, se ha solicitado la solución de estas irregularidades. En lugar de atender las demandas, se han contratado nuevos docentes, agravando el conflicto.
Retención ilegal de cuotas sindicales
El sindicato denunció que la rectoría ha retenido de forma ilegal las cuotas sindicales, una acción que consideran no solo una violación de derechos, sino también un delito. Esta retención afecta tanto a los docentes como al personal de mantenimiento e intendencia, quienes también exigen el pago de sus prestaciones de fin de año.
Hostigamiento y cerrazón al diálogo
Durante el paro, los trabajadores señalaron que la rectoría ha respondido con hostigamiento laboral, mediante actas administrativas y negativas al diálogo. Estas acciones, según los afectados, buscan intimidar y debilitar la protesta en lugar de ofrecer soluciones concretas.
El paro laboral en la UTT evidencia un creciente malestar entre los trabajadores, quienes exigen respeto a sus derechos, solución inmediata a los problemas denunciados y cese al hostigamiento. La falta de respuestas por parte de la rectoría amenaza con prolongar este conflicto laboral, afectando a toda la comunidad universitaria.