Tlaxcala.- En el marco de los 16 días de Activismo por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Tribunal de Justicia Administrativa (TJA) de Tlaxcala, encabezado por el magistrado presidente Elías Cortés Roa, presentó el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, reafirmando su compromiso con la igualdad y la erradicación de cualquier forma de violencia en el ámbito laboral.
Cortés Roa destacó que este protocolo establece las bases de actuación para prevenir, atender y sancionar la violencia laboral en el TJA, definiéndola como cualquier acto u omisión en abuso de poder que afecta la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima. Esta definición incluye el acoso y el hostigamiento sexual, independientemente de la relación jerárquica.
"El objetivo del protocolo es garantizar ambientes laborales libres de violencia y discriminación," subrayó el magistrado. "Se aplicará bajo principios como cero tolerancia, perspectiva de género, confidencialidad, debida diligencia y no revictimización, con el propósito de garantizar la igualdad jurídica y el acceso a la justicia administrativa."
Procedimiento y capacitación
El protocolo establece que la Unidad de Igualdad de Género del TJA será el primer punto de contacto para víctimas o denunciantes. Este órgano iniciará el proceso de investigación y resolución, garantizando medidas de protección para evitar la revictimización y promover la reparación del daño.
Cortés Roa enfatizó que el personal encargado de aplicar el protocolo deberá recibir capacitación especializada en perspectiva de género y derechos humanos. Además, todas las áreas jurisdiccionales y administrativas del Tribunal están obligadas a implementar estrategias permanentes de sensibilización y capacitación.
"Es responsabilidad de las magistraturas y titulares de las áreas garantizar que este protocolo se cumpla de manera efectiva, vigilando que los espacios de trabajo sean seguros y libres de discriminación," añadió.
Panel de análisis
Tras la presentación del protocolo, se llevó a cabo el panel “Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral en los Tribunales Administrativos”, en el que expertos discutieron estrategias y buenas prácticas para abordar este tipo de violencia en las instituciones públicas.
Con este protocolo, el TJA reafirma su compromiso con la promoción de ambientes laborales respetuosos y la eliminación de cualquier forma de violencia en el ámbito institucional.