Tlaxcala va por licencias menstruales: proponen hasta 3 días con sueldo y respaldo médico

La iniciativa busca reconocer una realidad que durante años ha sido minimizada, pese a que muchas mujeres enfrentan dolores intensos que complican seriamente sus actividades diarias.

De acuerdo con la propuesta presentada durante la sesión ordinaria de este martes, las personas servidoras públicas podrían acceder a una licencia con sueldo íntegro de hasta tres días al mes, siempre y cuando presenten un certificado médico que acredite el padecimiento. La legisladora explicó que tanto la endometriosis como la dismenorrea primaria o secundaria pueden impedir el desarrollo normal de las labores, por lo que consideró necesario que el Estado brinde una respuesta legal y humana.

La reforma también busca proteger a estudiantes y reforzar la salud pública

La iniciativa no se limita al ámbito laboral. También contempla que las estudiantes puedan justificar sus inasistencias escolares cuando atraviesen episodios severos de dolor menstrual, evitando así que su rendimiento académico se vea afectado o que enfrenten sanciones injustas. En pocas palabras, se trata de que ninguna joven tenga que elegir entre su salud y su educación.

Además, Mastranzo Corona planteó cambios a la Ley de Salud del Estado, con el objetivo de garantizar la detección temprana, diagnóstico oportuno y tratamiento adecuado de estas enfermedades. Desde tribuna, subrayó que el tema no debe verse solo como un permiso laboral o escolar, sino como parte de una política integral de salud pública.

Entre los puntos más relevantes, la propuesta incluye:

• Licencias mensuales de hasta tres días con goce de sueldo para servidoras públicas.
• Justificación de faltas escolares para estudiantes con dolor menstrual incapacitante.
• Certificados médicos como respaldo legal para evitar sanciones o descuentos.
• Atención médica oportuna desde el sistema de salud estatal.

Buscan frenar sanciones y visibilizar un problema que afecta a miles

Otro aspecto importante es que la reforma propone ajustes en la Ley de Educación, en la legislación laboral estatal y en la Ley que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Tlaxcala. La intención es que se considere como violencia laboral negar, condicionar u obstaculizar licencias médicas a trabajadoras con estos padecimientos, así como impedir la validación de certificados médicos en escuelas.

La diputada también incorporó un enfoque centrado en la niñez y adolescencia, al señalar que la atención debe comenzar desde la menarquia, impulsando programas de alfabetización menstrual dentro de las aulas para que las jóvenes comprendan mejor su salud y detecten señales de alerta a tiempo.

Según datos citados en la exposición de motivos, una de cada diez mujeres en edad reproductiva en México padece endometriosis, una condición que puede derivar en dolor pélvico crónico e incluso complicaciones reproductivas. Con esta propuesta, Tlaxcala se coloca en el centro de una discusión clave sobre salud menstrual, derechos laborales y acceso digno a la educación. Si avanza, podría convertirse en una referencia importante a nivel nacional.